Kirchliches Arbeitsrecht nach „Out In Church“: Belastungsprobe Die Initiative „Out In Church“ löste Ende Januar ein Beben aus. Das kirchliche Arbeitsrecht befindet sich seit Jahren in einer hausgemachten Krise – nun kommt zum Druck von außen auch der Druck von innen. Von Sarah Röser Herder Korrespondenz 4/2022 S. 49-51, Forum, Lesedauer: ca. 9 Minuten Diesen Artikel jetzt lesen! Registrierte Nutzer/-innen können diesen Artikel kostenlos lesen. Jetzt registrieren Sie haben bereits ein Konto? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Sarah Röser Sarah Röser, M.A., geboren 1992, studierte Katholische Theologie, Politik und Caritaswissenschaft in Frankfurt und Freiburg. Aktuell betreut sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kirchenrecht der Universität Tübingen ein Projekt zum Partikularrecht in Rottenburg-Stuttgart. An der Universität Freiburg verfasst sie eine Dissertation zum kirchlichen Arbeitsrecht. Auch interessant Gratis Heft 6/2026 S. 32 Auswirkungen von „Fiducia Supplicans“: Wie viel Segen für gleichgeschlechtliche Paare darf es sein? Von Hilde Naurath Gratis Heft 6/2025 S. 42 Neue Handreichung der Gemeinsamen Konferenz veröffentlicht: Segensfeiern für Paare, die sich lieben Von Fabian Brand Plus Heft 8/2024 S. 31-33 Zur Abschaffung des Paragrafen 175: Homo iustus Von Andreas Heek
Sarah Röser Sarah Röser, M.A., geboren 1992, studierte Katholische Theologie, Politik und Caritaswissenschaft in Frankfurt und Freiburg. Aktuell betreut sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kirchenrecht der Universität Tübingen ein Projekt zum Partikularrecht in Rottenburg-Stuttgart. An der Universität Freiburg verfasst sie eine Dissertation zum kirchlichen Arbeitsrecht.
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