Die Debatte über kirchliche Arbeitsvertragsordnungen: „Dritter Weg“ in der Bewährungsprobe Vor allem die anhaltende Finanzkrise bei den Sozialkassen und der öffentlichen Hand haben eine neue Diskussion über den sogenannten „Dritten Weg“ der Kirchen und ihrer Sozialeinrichtungen entfacht. Die Verfahren und Regelungen kirchlicher Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitsbedingungen haben sich aber als den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes angemessen und anpassungsfähig erwiesen. Von Norbert Beyer Herder Korrespondenz 2/2003 S. 91-95, Essays / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 2 Hefte digital + 2 Hefte 0,00 € danach 95,90 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 7,35 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie sind Print-Abonnent? Digital-Upgrade (nur 2,80 € zusätzlich) Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/-in Norbert Beyer Norbert Beyer (geb. 1957), war nach kurzer anwaltlicher Tätigkeit mehr als acht Jahre Personalleiter eines großen kirchlichen Krankenhauses. Seit 1996 leitet er das Referat Arbeitsrecht im Deutschen Caritasverband und ist zugleich Geschäftsführer der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes, die zuständig ist für die Gestaltung des Arbeitsrechts in den Einrichtungen und Diensten der Caritas; mehrere Veröffentlichungen zum kirchlichen Arbeitsrecht. Auch interessant Plus Mythos Vatikan S. 38-39 Der Vatikan und die deutschen Katholiken: Da lässt sich was machen Von Oliver Lahl Plus Heft 8/2019 S. 30-32 Der 37. Deutsche Evangelische Kirchentag in Dortmund: Glück auf und Halleluja Von Stefan Orth Plus Gelobtes Land S. 50 Gesellschaft: Nur mit Wertekonsens Von Bassam Tibi
Norbert Beyer Norbert Beyer (geb. 1957), war nach kurzer anwaltlicher Tätigkeit mehr als acht Jahre Personalleiter eines großen kirchlichen Krankenhauses. Seit 1996 leitet er das Referat Arbeitsrecht im Deutschen Caritasverband und ist zugleich Geschäftsführer der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes, die zuständig ist für die Gestaltung des Arbeitsrechts in den Einrichtungen und Diensten der Caritas; mehrere Veröffentlichungen zum kirchlichen Arbeitsrecht.
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