Resilienz für Leitung und Team: In Krisenzeiten wie der aktuellen Pandemie bekommen das Thema „Resilienz“ und die damit verbundenen Konzepte immer größere Bedeutung. Der professionelle Umgang mit Herausforderungen wird essenziell und psychische Widerstandskraft zur wichtigsten Ressource für Leitung und Team. Von Gerhard Fleischer © alekosa - AdobeStock 2_2021, 14. Jahrgang, S. 4-7 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 4,99 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 46,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D) 44,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Gerhard Fleischer Sozialpädagoge, Dipl. Supervisor, Fortbildner u. a. in der Qualifizierung zum Resilienz- Coach und Autor zu Resilienz in Kitas. Fachbegriffe Resilienz Auch interessant Plus Ausgabe 2_2022 S. 12-13 Erfahrungsbericht „Manche Situationen nehme ich inzwischen mit Humor“: Eine Erzieherin berichtet über Diskriminierungserfahrungen Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita Plus Ausgabe 2_2022 S. 4-7 Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita: Was Sie als Leitung darüber wissen müssen und wie Sie aktiv werden können Von Petra Wagner, Nuran Ayten Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita Plus Ausgabe 2_2022 S. 10-11 Interview „Diskriminierungen anzusprechen, darf kein heikles Thema sein“: Interview mit einer Beraterin aus der Antidiskriminierungsarbeit Von Sophie Brzezinski Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita
Gerhard Fleischer Sozialpädagoge, Dipl. Supervisor, Fortbildner u. a. in der Qualifizierung zum Resilienz- Coach und Autor zu Resilienz in Kitas.
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