Wie kann ich als junge Leitung ältere Fachkräfte gut führen?: Fragen von Leitungseinsteiger*innen (10) Als junge Leitung Vorgesetzte*r zahlreicher „alter Hasen“ zu sein – das kann zunächst einmal verunsichern. Doch diese Konstellation birgt auch ungeahntes Potenzial in sich, wenn Kompetenzen sinnvoll verteilt und Synergien genutzt werden Von Lisa Lieb 2_2021, 14. Jahrgang, S. 30-32 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 14-17 Teamprozesse in der Offenen Arbeit: Wer ist wofür zuständig? Von Marcus Schnuck Themenpaket: Auf ins offene Konzept! Gratis Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 19-21 Eine Kita öffnet sich: Mehr als nur Räume verändern Von Barbara Reiser Themenpaket: Auf ins offene Konzept! Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 18 Reflexionsprozesse im Team: Auf ins Offene Konzept! Von Marcus Schnuck
Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas.
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