Teilzeitkräfte und pädagogische Verantwortung: Wie sich beides miteinander vereinbaren lässt Eine Kita ohne Teilzeitkräfte ist nicht vorstellbar. Dass dieses Berufsfeld mit 60 Prozent Teilzeitarbeit jedoch zu den Branchen mit dem höchsten Anteil zählt, ist spätestens seit dem „Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme 2012“ der Bertelsmann Stiftung bekannt. Dennoch gelingt die pädagogische Arbeit mit Teilzeitkräften unter bestimmten Voraussetzungen. Von Jan Kretzschmar 4_2014, 7. Jahrgang, S. 20-24 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 46,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie sind Print-Abonnent? Digital-Upgrade (nur 2,00 € zusätzlich) Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/-in Jan Kretzschmar Diplom-Sozialpädagoge, ist Leiter einer Kindertagesstätte, in der es neben weiteren auch fünf Krippen-Gruppen gibt. Er ist Kinderpsychodramatherapeut und in der Weiterbildung von Erzieherinnen tätig. Auch interessant Plus Ausgabe 1_2021 S. 32-33 Teilzeitbeschäftigung: Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie Von Ines Hemme-Oels Plus Ausgabe 8_2020 S. 30-33 Beste Freund*innen: So gelingt die Zusammenarbeit im Team (11) Von Gundula Zschaler Plus Ausgabe 2_2020 S. 30-31 Rechtsgrundlagen Abmahnungen wirksam einsetzen: Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie Von Ines Hemme-Oels
Jan Kretzschmar Diplom-Sozialpädagoge, ist Leiter einer Kindertagesstätte, in der es neben weiteren auch fünf Krippen-Gruppen gibt. Er ist Kinderpsychodramatherapeut und in der Weiterbildung von Erzieherinnen tätig.
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