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Personalentwicklung für Kitas

Inhalt
Erscheinungstermin PDF: 2017
Bestellnummer PDF: D500104

Das Thema Personalentwicklung umfasst die unterschiedlichsten Aspekte von Leitungsverantwortung – angefangen bei der Personalgewinnung über die Kompetenz(weiter)entwicklung einzelner Mitarbeiter/-innen bis hin zu deren langfristiger Bindung an die Einrichtung. Erfahren Sie alles Grundlegende kompakt zusammengefasst in unserem 5-teiligen Themenpaket!

Über dieses Paket

Leitungspraxis

  • Plus kindergarten heute Ausgabe 2_2014 S. 20-23

    Probezeit und Einarbeitung neuer TeammitgliederEine entscheidende Phase systematisch organisieren

    Wenn Sie eine vakante Stelle in Ihrer Einrichtung erfolgreich mit einer qualifizierten Fachkraft besetzen konnten, dann beginnt die neue Kollegin in der Regel mit einer mehrmonatigen Probezeit. Aus gutem Grund ist diese Zeit dazu gedacht, sich kennenzulernen und einzuschätzen, ob die Zusammenarbeit gelingen wird. In der Probezeit findet aber auch die Einarbeitung statt, die geplant und vorbereitet sein will.

  • Plus kindergarten heute Ausgabe 3_2014 S. 14-18

    Zielvereinbarungen als Potenzial nutzen

    Im Gegensatz zu Kindertageseinrichtungen sind in vielen Unternehmen Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten längst gängige Praxis. In Zielvereinbarungsgesprächen werden - wie der Name sagt - gemeinsam Ziele und dafür erforderliche Unterstützung festgelegt. Doch wozu nützen solche Gespräche? Wie lassen sie sich durchführen? Und welche Rolle nimmt die Leiterin ein?

  • Plus kindergarten heute Ausgabe 4_2014 S. 20-24

    Teilzeitkräfte und pädagogische VerantwortungWie sich beides miteinander vereinbaren lässt

    Eine Kita ohne Teilzeitkräfte ist nicht vorstellbar. Dass dieses Berufsfeld mit 60 Prozent Teilzeitarbeit jedoch zu den Branchen mit dem höchsten Anteil zählt, ist spätestens seit dem „Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme 2012“ der Bertelsmann Stiftung bekannt. Dennoch gelingt die pädagogische Arbeit mit Teilzeitkräften unter bestimmten Voraussetzungen.

  • Plus kindergarten heute Ausgabe 1_2016 S. 16-19

    Hospitationen in Ihrer EinrichtungWie Sie sie gestalten und begleiten können

    Ganz gleich, ob Fachkräfte benachbarter Einrichtungen, Eltern, Schüler/innen oder Bewerber/innen auf eine freie Stelle als Hospitanten in Ihre Kita kommen: Allen diesen Personen gemeinsam ist das Interesse am Profil Ihrer Einrichtung und der vielfältigen Arbeit dort. Doch braucht Leitung auch eine Handhabe, um entsprechende Anfragen zu händeln und den Hospitationen einen nutzbringenden Rahmen zu geben.

Autoren/-innen

  • Wolters, Constanze

    Constanze Wolters

    Diplom-Sozialpädagogin, ist Kita-Leiterin, Praxismentorin und nationale Koordinatorin des Familienbildungsprogramms Opstapje Deutschland e.V. Sie war viele Jahre als Gruppenberaterin für Erzieherinnen und Diplom-Sozialpädagoginnen im Berufspraktikum tätig und zudem aktiv im Forschungskolloquium an der uni Bremen zum Thema Leitungsarbeit in der Kita.

  • Herrnberger, Grit

    Grit Herrnberger

    Leitet den Bereich Fortbildung und Beratung bei FiPP e.V., Träger von Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit mehr als 50 Einrichtungen, mit den Schwerpunkten Leitungsqualifizierung und -coaching, ist Dozentin und Fachbuchautorin im Bereich der frühen Bildung und Erziehung, Mitautorin des Berliner Bildungsprogramms, der Hamburger Bildungsempfehlungen und des Bildungsprogrammes für Saarländische Kindergärten. Seit 2015 vertritt sie die Perspektive der Kinder- und Jugendhilfe im Vorstand des Landesverbandes des PARITÄTISCHEN Berlin.

  • Dettling, Isabelle Pamela

    Isabelle Pamela Dettling

    Hat an der FH Koblenz Bildungs- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt Frühe Kindheit (B.A.) studiert. Sie arbeitet als Leiterin einer katholischen Kindertageseinrichtung und ist außerdem als Kita-Qualitätsberaterin und Team-Coach tätig.

  • Kretzschmar, Jan

    Jan Kretzschmar

    Diplom-Sozialpädagoge, ist Leiter einer Kindertagesstätte, in der es neben weiteren auch fünf Krippen-Gruppen gibt. Er ist Kinderpsychodramatherapeut und in der Weiterbildung von Erzieherinnen tätig.

  • Schumacher, Lutz

    Prof. Lutz Schumacher

    Professor für "Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens" an der Alice Salomon Hochschule in Berlin.