Kollegiale Beratung schafft Entlastung: Der strukturierte Dialog ermöglicht eine neue Sicht auf herausfordernde Situationen

Keine noch so erfahrene Kita-Leitung kann alles wissen oder jede Situation sofort richtig einschätzen und den passenden Rat geben. Auch liegt es nicht in ihrer Verantwortung, jede Problem-, Krisen- oder Überforderungssituation allein zu bewältigen. In den meisten Fällen wird leichter eine Lösung gefunden, wenn ein unbeteiligtes Teammitglied seinen Blick auf den Sachverhalt wirft.