Auf den Bürokratieaufwand folgt stressfreie Sicherheit: Gefährdungsbeurteilungen machen versteckte Gefahren sichtbar Aus Sicht von Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine Gefährdungsbeurteilung unerlässlich. Gibt es keine, drohen sogar Strafen. Eine ordentliche Beurteilung sichert die Einrichtung auch gegen rechtlichen Ärger ab – und schafft auf diese Weise doppelt Sicherheit.. Von Johannes Förster © onebluelight – GettyImages 2_2023, 16. Jahrgang, S. 22-25 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Johannes Förster („Glücksschmied”) ist Motivations- und Persönlichkeitscoach und leitet Seminare für persönliche Weiterentwicklung, Stressmanagement und Entspannung. Er ist Pädagoge, Bewegungs- und Mentaltrainer und trainiert u. a. Führungskräfte in der Work-Life-Balance. Auch interessant Plus Ausgabe 2_2025 S. 26-27 Arbeitsunfähigkeit und Attestpflicht ab Tag 1: Was beweist der „gelbe Schein“? Von Anna Müller-Kabisch Plus Ausgabe 1_2025 S. 18-19 10 Tipps: So sorgen Sie für gesundes Arbeiten in der Kita Von Thurid Holzrichter Themenpaket: Betriebliches Gesundheitsmanagement Plus Ausgabe 1_2025 S. 12-13 Erfahrungen: Mit Hilfe von außen zum eigenen BGM Von Johannes Förster Themenpaket: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Johannes Förster („Glücksschmied”) ist Motivations- und Persönlichkeitscoach und leitet Seminare für persönliche Weiterentwicklung, Stressmanagement und Entspannung. Er ist Pädagoge, Bewegungs- und Mentaltrainer und trainiert u. a. Führungskräfte in der Work-Life-Balance.
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