Grenzen setzen und Spielräume nutzen: Wie sich Kitas trotz Fachkräftemangel entlasten können Viele Leitungen stehen akut vor dem Problem, gemeinsam mit dem Träger auf den Personalmangel reagieren zu müssen, gleichzeitig die Belastung des Teams zu verringern und das Kindeswohl zu garantieren. Ein niedersächsisches Kooperationsprojekt begegnet diesem Problem mit ganz neuen Strategien. Von Karsten Herrmann, Kassandra Klumpe © Klaus G. Kohn 4_2022, 15. Jahrgang, S. 17-19 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Karsten Herrmann Hat Literaturwissenschaft und Philosophie studiert. Beim Niedersächsischen Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Wissenschaftskommunikation zuständig. Kassandra Klumpe Hat einen Bachelor in Sozialwissenschaften und Master in Soziologie und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Koordinations-und Transferzentrum des nifbe tätig. Auch interessant Plus Ausgabe 2_2024 S. 15-17 Präsent und authentisch zu sein, lässt sich erlernen: Jede Kita verdient eine selbstsichere Leitung Von Christiane Wagner Gratis Ausgabe 2_2024 S. 23 Was kann ich tun, damit häufige Fehlzeiten nicht zu Unmut im Team führen?: Frage & Antwort Von Lena Ross Plus Ausgabe 1_2024 S. 25-26 Fachkräftebindung eines gemeinnützigen Trägers: Zufriedenes Personal wechselt nur selten Von Lena Ross, Patricia Schneeberger
Karsten Herrmann Hat Literaturwissenschaft und Philosophie studiert. Beim Niedersächsischen Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Wissenschaftskommunikation zuständig.
Kassandra Klumpe Hat einen Bachelor in Sozialwissenschaften und Master in Soziologie und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Koordinations-und Transferzentrum des nifbe tätig.
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