Kontrolle ist besser – aber stimmt das?: Vertrauensbasierte Führung als echte Alternative Als Leitung im Kita-Alltag den Überblick zu behalten, ist nicht immer einfach mit all den Beteiligten und der Fülle an Aufgaben und Verantwortung. Wie gut ist es da, sich auf Mitarbeiter*innen verlassen zu können. Moderne Führung setzt auf Vertrauen, um die tägliche Komplexität zu bewältigen. Von Daniela Sauermann © jubaphoto – GettyImages 4_2022, 15. Jahrgang, S. 14-16 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Daniela Sauermann Systemisch ausgebildeter Coach und Trainerin (Inhaberin von FcF Institut). Neben Seminaren für Führungskräfte und zur Teamentwicklung bietet sie auch Beratung zum Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen an. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2024 S. 18-20 Nostalgische Gefühle: „Kindheitserinnerungen prägen unsere Sicht der Welt“ Von Pasqualina Perrig-Chiello Themenpaket: Kinder brauchen Zuversicht Plus Ausgabe 6-7_2024 S. 40-41 Soziale-Emotionale Kompetenzen fördern (6): Im Puppenspiel ausdrücken, was bewegt Von Stella Valentien Plus Ausgabe 6-7_2024 S. 36-38 Gefühlsstarke Kinder in der Kita: „Das sind meine großen Gefühle, hilf mir, sie zu tragen!“ Von Nora Imlau
Daniela Sauermann Systemisch ausgebildeter Coach und Trainerin (Inhaberin von FcF Institut). Neben Seminaren für Führungskräfte und zur Teamentwicklung bietet sie auch Beratung zum Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen an.
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