Stellvertretende Leitung: Wie sie ihre Rolle findet und souverän ausfüllt Die Stellvertretung arbeitet unter erschwerten Bedingungen: Oft ohne konkrete Aufgabenbeschreibung und disziplinarische Möglichkeiten, soll sie die Leitung zumindest in Abwesenheit, manchmal auch dauerhaft vertreten und sie loyal unterstützen. In dieser Sandwichposition ist eine klare Definition der Rolle und der Arbeitsteilung mit der Leitung erforderlich. Von Anja Mannhard © dusanpetkovic1 - AdobeStock 1_2021, 14. Jahrgang, S. 22-25 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 46,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D) 44,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Anja Mannhard Lehrlogopädin, Erzieherin, Ausbilderin IHK, Personalfachkauffrau IHK, Personenzentrierte Beraterin, Referentin, Illustratorin. Autorin in den Bereichen: Kindersprache, Stimme und Sprechen, Kommunikation, Kreativität, Praxisgründung im Gesundheitswesen, Persönlichkeitsentwicklung, Kinder - und Jugendliteratur. Aktuelle Schwerpunkte: Kita-Leiterin, Referentin, Autorin. Auch interessant Plus Ausgabe 2_2022 S. 12-13 Erfahrungsbericht „Manche Situationen nehme ich inzwischen mit Humor“: Eine Erzieherin berichtet über Diskriminierungserfahrungen Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita Plus Ausgabe 2_2022 S. 20-24 Leitungspersönlichkeit Im Kita-Alltag fachlich richtig, aber auch moralisch gut handeln: Der Ansatz „Ethik in Beziehung“ gibt der Leitung dazu Orientierung Von Ursula Wollasch Plus Ausgabe 2_2022 S. 4-7 Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita: Was Sie als Leitung darüber wissen müssen und wie Sie aktiv werden können Von Petra Wagner, Nuran Ayten Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita
Anja Mannhard Lehrlogopädin, Erzieherin, Ausbilderin IHK, Personalfachkauffrau IHK, Personenzentrierte Beraterin, Referentin, Illustratorin. Autorin in den Bereichen: Kindersprache, Stimme und Sprechen, Kommunikation, Kreativität, Praxisgründung im Gesundheitswesen, Persönlichkeitsentwicklung, Kinder - und Jugendliteratur. Aktuelle Schwerpunkte: Kita-Leiterin, Referentin, Autorin.
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