Humanistische Führungskonzepte Kita-Leitungskräfte benötigen praxistaugliche Konzepte, um die komplexen Anforderungen ihres Arbeitsalltags handhaben zu können. Dieser Beitrag gibt Denkanstöße für eine Führungs- und Organisationskultur, die den humanistischen Grundsätzen entspricht, welche im pädagogischen Alltag eine wichtige Rolle spielen. Von Ariane Wahl, Monika Buhl © Matthias Enter – AdobeStock 4_2020, 13. Jahrgang, S. 20-22 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 44,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D) 44,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Dr. Ariane Wahl Freiberufliche Prozess-Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführerin von Heidelberger Coaching, www.heidelbergercoaching.de/ Prof. Dr. Monika Buhl Professorin am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg, www.ibw.uniheidelberg.de Auch interessant Plus Ausgabe 2_2021 S. 30-32 Wie kann ich als junge Leitung ältere Fachkräfte gut führen?: Fragen von Leitungseinsteiger*innen (10) Von Lisa Lieb Plus Ausgabe 2_2021 S. 24-27 Hochbegabte Kinder in der Kita: Was eine begabungsförderliche Einrichtung ausmacht Von Christine Koop, Nadine Seddig Plus Ausgabe 1_2021 S. 16-17 profile Die Musik-Kita: Kitas mit besonderem Profil (3) Von Hannah-Lea Nicosia Themenpaket: In der Kita tanzen und musizieren
Dr. Ariane Wahl Freiberufliche Prozess-Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführerin von Heidelberger Coaching, www.heidelbergercoaching.de/
Prof. Dr. Monika Buhl Professorin am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg, www.ibw.uniheidelberg.de
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