Humanistische Führungskonzepte Kita-Leitungskräfte benötigen praxistaugliche Konzepte, um die komplexen Anforderungen ihres Arbeitsalltags handhaben zu können. Dieser Beitrag gibt Denkanstöße für eine Führungs- und Organisationskultur, die den humanistischen Grundsätzen entspricht, welche im pädagogischen Alltag eine wichtige Rolle spielen. Von Ariane Wahl, Monika Buhl © Matthias Enter – AdobeStock 4_2020, 13. Jahrgang, S. 20-22 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 46,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/-in Dr. Ariane Wahl Freiberufliche Prozess-Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführerin von Heidelberger Coaching, www.heidelbergercoaching.de/ Prof. Dr. Monika Buhl Professorin am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg, www.ibw.uniheidelberg.de Auch interessant Plus Ausgabe 9_2020 S. 30-31 profile Die Psychomotorik-Kita: Kitas mit besonderem Profil (1) Von Redaktion kindergarten heute, Stephanie de Ridder Plus Ausgabe 5_2020 S. 24-27 positionen „Ich habe am liebsten meine Füße an“: So läuft es in einer Frankfurter Barfuß-Kita Von Sara Mierzwa Plus Ausgabe 3_2020 S. 12-13 Leitungspersönlichkeit Konzeptionsentwicklung: Die wichtigsten Leitungsaufgaben Von Ina Schütt
Dr. Ariane Wahl Freiberufliche Prozess-Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführerin von Heidelberger Coaching, www.heidelbergercoaching.de/
Prof. Dr. Monika Buhl Professorin am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg, www.ibw.uniheidelberg.de
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