Wie kann der Arbeitgeber Kirche auch in Zukunft Mitarbeiter gewinnnen?: Mehr als bunte Bilder und flotte Sprache Die Zahl der Menschen, die sich der Kirche zugehörig fühlen, sinkt, und ihr Selbstverständnis spiegelt die gesellschaftliche Pluralität. Was bedeutet dies für die Positionierung der Kirche als Arbeitgeber? Was sollten die Verantwortlichen kirchlicher Arbeitgeber beachten, wenn sie Strategien entwickeln, um für Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu bleiben oder wieder zu werden? Von Benedikt Jürgens © pixabay Herder Korrespondenz 1/2017 S. 23-26, Essays / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 2 Hefte + 2 Hefte digital 0,00 € danach 95,90 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 7,35 € Versand (D) 2 Hefte digital 0,00 € danach 93,10 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Benedikt Jürgens Benedikt Jürgens (geb. 1968) ist Leiter der Arbeitsstelle für kirchliche Führungsforschung am Zentrum für angewandte Pastoralforschung (ZAP) der Universität Bochum. Vorher war er als Berater, Projektleiter und Geschäftsführer bei der PEAG-Unternehmensgruppe tätig. Er hat Theologie in Münster und Jerusalem studiert und promoviert. Auch interessant Plus Heft 8/2021 S. 26-30 Kindheit und Jugend in der Integrierten Gemeinde: Statisten beim Fest Von Benjamin Leven Plus Heft 3/2021 S. 9-10 Synodaler Weg: Besser gehört werden Von Stefan Orth Themenpaket: Wohin führt der Synodale Weg? Plus Heft 3/2021 S. 7 Nicht unter Wert verkaufen Von Stefan Orth
Benedikt Jürgens Benedikt Jürgens (geb. 1968) ist Leiter der Arbeitsstelle für kirchliche Führungsforschung am Zentrum für angewandte Pastoralforschung (ZAP) der Universität Bochum. Vorher war er als Berater, Projektleiter und Geschäftsführer bei der PEAG-Unternehmensgruppe tätig. Er hat Theologie in Münster und Jerusalem studiert und promoviert.
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