Modelle betrieblicher Kinderbetreuung Um ihrer Belegschaft eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, engagiert sich eine wachsende Zahl von Unternehmen in der betrieblichen Kinderbetreuung. Doch welche verschiedenen Modelle gibt es dafür? Welche Rahmenbedingungen haben diese und wie kann man betriebseigene Kinderbetreuung angehen? Von Theresa Oganowski 2_2014, 7. Jahrgang, S. 24-26 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Theresa Oganowski Soziologin und Erziehungswissenschaftlerin (M.A.) und arbeitet als Projektmitarbeiterin ,,audit familiengerechte hochschule" an der Fachhochschule Südwestfalen. Auch interessant Plus Ausgabe 2_2024 S. 12-13 Ein Jour fixe mit dem Träger macht die Arbeit leichter Von Ulrike Trinler Gratis Ausgabe 1_2024 S. 37 Tür-und-Angel-Gespräch: „Die Gruppe konnte bis heute nicht eröffnet werden“ Von Redaktion kindergarten heute, Franziska Fuchs Gratis Ausgabe 3_2023 S. 23 Schnelle Hilfe: Hilfe, wir sind in einem Fahrstuhl gefangen! Von Sabrina Wilhelm
Theresa Oganowski Soziologin und Erziehungswissenschaftlerin (M.A.) und arbeitet als Projektmitarbeiterin ,,audit familiengerechte hochschule" an der Fachhochschule Südwestfalen.
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