Neue Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht: Was wird aus dem „Dritten Weg“? Bei der Gestaltung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts haben sich die Kirchen in der Vergangenheit inhaltlich weitgehend an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes orientiert. Mittlerweile entscheiden sich der Großteil der Landeskirchen und die katholische Kirche gegen Tarifverträge und für kircheneigene Regelungsverfahren. Von Martin Fuhrmann Herder Korrespondenz 9/2007 S. 480-484, Essays / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 2 Hefte digital + 2 Hefte 0,00 € danach 93,80 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 7,00 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie sind Print-Abonnent? Digital-Upgrade (nur 2,10 € zusätzlich) Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/-in Martin Fuhrmann Dr. Martin Fuhrmann, geb. 1969 war nach einer mehrjährigen Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bayreuth zunächst als Rechtsanwalt in einer großen internationalen Anwaltssozietät in Stuttgart tätig. Seit 2003 ist er an der Geschäftsstelle des Verbandes der Diözesen in Bonn unter anderem für Grundsatzfragen des Kirchlichen Arbeitsrechts zuständig. Mehrere Veröffentlichungen zum kirchlichen Arbeitsrecht. Auch interessant Plus Gelobtes Land S. 31-33 Die alten Volksparteien und die Neue Rechte: Warnende Beispiele Von Timo Lochocki Plus Gelobtes Land S. 45-49 Streit um den migrationsethischen Horizont: Umfassende Reflexion der Wirkungen Von Marianne Heimbach-Steins Plus Gelobtes Land S. 51-53 Zu den gesellschaftlichen Potenzialen und Grenzen von Religion: Glauben als Ressource für Integration? Von Martin Baumann
Martin Fuhrmann Dr. Martin Fuhrmann, geb. 1969 war nach einer mehrjährigen Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bayreuth zunächst als Rechtsanwalt in einer großen internationalen Anwaltssozietät in Stuttgart tätig. Seit 2003 ist er an der Geschäftsstelle des Verbandes der Diözesen in Bonn unter anderem für Grundsatzfragen des Kirchlichen Arbeitsrechts zuständig. Mehrere Veröffentlichungen zum kirchlichen Arbeitsrecht.
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