Transparente Strukturen sind das A und OVerfügungszeit sinnvoll nutzen (3)

Im letzten Teil unserer Reihe berichten zwei Leiterinnen aus Hamburg und Baden-Württemberg, wie sie das Thema Verfügungszeit in ihrer Einrichtung handhaben und welche Strukturen sie zu diesem Zweck implementiert haben.

Transparente Strukturen sind das A und O
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