Transgeschlechtliche Fachkräfte in der Kita: Die Rolle der Leitung im Outing-Prozess Es kommt sicher nicht alle Tage vor, dass sich ein Mitglied des Kita-Teams als transgeschlechtlich outet. In so einem Fall ist es wichtig, dass die Leitung den Prozess kompetent begleitet und nach außen kommuniziert. Wir haben dazu einen Fachmann befragt und freuen uns außerdem, den Erfahrungsbericht einer transgeschlechtlichen Fachkraft veröffentlichen zu können. Von Thomas Kugler Den Schritt des Outings am Arbeitsplatz gut planen© ronniechua – Fotolia.com 4_2018, 11. Jahrgang, S. 15-18 / Zusatzdownloads / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Download Wie kann das Thema den Kindern und den Eltern vermittelt werden? Kostenloser Zusatzdownload Jetzt herunterladen PDF | 1,76 MB Brief einer transgeschlechtlichen Erzieherin an die Eltern Kostenloser Zusatzdownload Jetzt herunterladen PDF | 1,75 MB Infoblatt für die Eltern Kostenloser Zusatzdownload Jetzt herunterladen PDF | 1,74 MB Autor Thomas Kugler Sozialpädagoge und und bildet bei der Berliner Bildungsinitiative QUEERFORMAT pädagogische Fachkräfte fort. Fachbegriffe trans Transgeschlechtlichkeit (früher auch: Transsexualität) Auch interessant Plus Ausgabe 2_2024 S. 28-29 Schwierige Gespräche: Die Überlastung ansprechen Von Markus Holländer Plus Ausgabe 2_2024 S. 18-19 10 Tipps: So gelingt beruflicher Quereinstieg in Ihrer Kita Von Birgit Thurmann Themenpaket: Quereinstiege in der Kita vorbereiten und begleiten Plus Ausgabe 2_2024 S. 6-9 Quereinstiege vorbereiten und begleiten: Unsere Postbotin arbeitet jetzt in der Kita Von Birgit Thurmann Themenpaket: Quereinstiege in der Kita vorbereiten und begleiten
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