Coaching: Beratungsmethoden kennen und einsetzen (1) Jede Leitungskraft kennt die drei Beratungsformen Coaching, Supervision und Mediation - oder hat zumindest schon einmal davon gehört. Doch wann wird am besten welche Methode angewandt und wo liegen die kleinen, aber feinen Unterschiede? Unsere neue Beitragsreihe schafft Klarheit. Von Melanie Göb 3_2016, 9. Jahrgang, S. 22-24 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Melanie Göb Trainerin, Supervisorin und Coach. Als staatlich anerkannte Erzieherin und Fachwirtin für Kitas hat sie langjährige Erfahrung in Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung. Sie arbeitet als freiberufliche Trainerin im frühpädagogischen Bereich. Auch interessant Gratis Ausgabe 4_2024 S. 35 Kinderfragen aus der Kita: Kann man unter dem Nordpol durchtauchen? Von Sofie Raff Gratis Ausgabe 2_2024 S. 35 Kinderfragen aus der Kita: Haben Skelette Fingernägel? Von Sofie Raff Plus Ausgabe 2_2024 S. 36-39 Mit Kindern im Gespräch: Sprechanlässe erkennen und nutzen Von Gisela Kammermeyer, Stefanie Horner
Melanie Göb Trainerin, Supervisorin und Coach. Als staatlich anerkannte Erzieherin und Fachwirtin für Kitas hat sie langjährige Erfahrung in Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung. Sie arbeitet als freiberufliche Trainerin im frühpädagogischen Bereich.
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