Jede am richtigen Platz?: Stärken der Mitarbeiterinnen erkennen und nutzen Wenn es der Leitung gelingt, die personellen Ressourcen und besonderen Begabungen jeder Mitarbeiterin innerhalb der Einrichtung effektiv einzusetzen, ist dies für die gesamte Einrichtung ein großer Gewinn. Die Autorin liefert Ihnen hilfreiche Instrumente. Von Grit Herrnberger 3_2008, 1. Jahrgang, S. 20-24 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Grit Herrnberger Leitet den Bereich Fortbildung und Beratung bei FiPP e.V., Träger von Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit mehr als 50 Einrichtungen, mit den Schwerpunkten Leitungsqualifizierung und -coaching, ist Dozentin und Fachbuchautorin im Bereich der frühen Bildung und Erziehung, Mitautorin des Berliner Bildungsprogramms, der Hamburger Bildungsempfehlungen und des Bildungsprogrammes für Saarländische Kindergärten. Seit 2015 vertritt sie die Perspektive der Kinder- und Jugendhilfe im Vorstand des Landesverbandes des PARITÄTISCHEN Berlin. Auch interessant Plus Ausgabe 1_2024 S. 25-26 Fachkräftebindung eines gemeinnützigen Trägers: Zufriedenes Personal wechselt nur selten Von Lena Ross, Patricia Schneeberger Gratis Ausgabe 4_2023 S. 15-17 Digitale Fortbildungen bieten mehr Spielraum Von Marion Lepold, Theresa Lill Plus Ausgabe 2_2022 S. 7-9 Rechtsgrundlagen Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie: Diskriminierung bei der Personalauswahl vermeiden Von Ines Hemme-Oels Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita
Grit Herrnberger Leitet den Bereich Fortbildung und Beratung bei FiPP e.V., Träger von Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit mehr als 50 Einrichtungen, mit den Schwerpunkten Leitungsqualifizierung und -coaching, ist Dozentin und Fachbuchautorin im Bereich der frühen Bildung und Erziehung, Mitautorin des Berliner Bildungsprogramms, der Hamburger Bildungsempfehlungen und des Bildungsprogrammes für Saarländische Kindergärten. Seit 2015 vertritt sie die Perspektive der Kinder- und Jugendhilfe im Vorstand des Landesverbandes des PARITÄTISCHEN Berlin.
Plus Ausgabe 1_2024 S. 25-26 Fachkräftebindung eines gemeinnützigen Trägers: Zufriedenes Personal wechselt nur selten Von Lena Ross, Patricia Schneeberger
Gratis Ausgabe 4_2023 S. 15-17 Digitale Fortbildungen bieten mehr Spielraum Von Marion Lepold, Theresa Lill
Plus Ausgabe 2_2022 S. 7-9 Rechtsgrundlagen Unsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie: Diskriminierung bei der Personalauswahl vermeiden Von Ines Hemme-Oels Themenpaket: Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita