Mit guten Fragen eröffnen Sie neue Perspektiven: Vorbereitung des regelmäßigen Mitarbeitenden-Gesprächs Einmal im Jahr stehen Gespräche an, die Sie als Leitung mit jedem Teammitglied führen. Doch wie ist in solchen Gesprächen eine kritische Reflexion möglich, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen? Von Petra Bartoli y Eckert 4_2024, 17. Jahrgang, S. 20-21 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Petra Bartoli y Eckert Sozialpädagogin, Coach und Autorin. Sie arbeitet als freie Dozentin. Auch interessant Plus Ausgabe 2_2026 S. 10-11 Zwischen Verantwortung, Nähe und Klarheit Von Eva Pippert Themenpaket: Den Zusammenhalt im Team stärken Plus Ausgabe 2_2026 S. 12-13 3 Jahre Teamfortbildung schweißen zusammen Von Sabine Hartger Themenpaket: Den Zusammenhalt im Team stärken Plus Ausgabe 2_2026 S. 18-19 10 Methoden für mehr Zusammenhalt im Team Von Roland Rehm Themenpaket: Den Zusammenhalt im Team stärken
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