Klare Rolle - klare Führung: Anregung zur Klärung der eigenen Rolle in Leitungsaufgaben

Als Leiterin einer Kita sind Sie mit bestimmten Rollenerwartungen konfrontiert. Unerwartetes oder missverständliches Verhalten kann zu Irritationen und damit zu Rollenkonflikten führen - sowohl für Ihr Gegenüber als auch für Sie selbst. Eine Klärung der Leitungsrolle ist deshalb unabdingbar und erleichtert Ihr professionelles Handeln.

Von Birgit Thurmann
1_2011, 4. Jahrgang, S. 21-26 / 0 Kommentare

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