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S. 5-9
Ob eine Einrichtung in christlicher Trägerschaft (Caritas, Diakonie, Ordenseinrichtung etc.) ein nach innen und außen erkennbares christliches Profil aufweist, hängt entscheidend davon ab, ob es den Leitungskräften gelingt, sowohl christliche als auch nicht-christliche Mitarbeiter/innen aller Hierarchieebenen dafür zu begeistern, sich auf die typisch christliche Sichtweise von Gott und Mensch mitsamt den sich daraus abgeleiteten (ethischen) Handlungsmaximen – die zumeist in relativ unverständlicher Sprache in Hochglanz-Leitpapieren postuliert werden – einzulassen. Woran aber zeigt sich, ob dies der Fall ist?
Von Doris Nauer