Vertrautes Miteinander als Ressource: Für Ihre Gesundheit Der Führungsstil der Einrichtungsleitung hat erheblichen Einfluss auf Motivation und Leistung der Erzieherinnen in der Kita. Wenn Team und Leitung gut miteinander sprechen können, steigt auch die Mitarbeitergesundheit. Von Maria Schumann, Elvira Mauz 8/2016, S. 32, Praxisimpulse / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 0,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 58,70 € für 8 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 11,20 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 55,30 € für 8 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Maria Schumann Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“. Elvira Mauz Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“. Auch interessant Plus 7/2026: Wenn Gefühle Halt finden: Von der Co- zur Selbstregulation S. 10-11 Emotionsregulation: Intensive Gefühle sicher begleiten Von Susanne Mierau Themenpaket: Von Co- zur Selbstregulation Gratis 6/2026: Stark für die Jüngsten! Motivierende Teamarbeit S. 22-23 Impulse fürs Teambuilding: Ein Tag für die Gemeinschaft Von Andrea Przybilla Themenpaket: Alle gemeinsam – für ein starkes Team Gratis 6/2026: Stark für die Jüngsten! Motivierende Teamarbeit S. 3 Editorial: Wie wertvoll Austausch sein kann Von Claudia Uihlein
Maria Schumann Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“.
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