Vertrautes Miteinander als Ressource: Für Ihre Gesundheit Der Führungsstil der Einrichtungsleitung hat erheblichen Einfluss auf Motivation und Leistung der Erzieherinnen in der Kita. Wenn Team und Leitung gut miteinander sprechen können, steigt auch die Mitarbeitergesundheit. Von Maria Schumann, Elvira Mauz 8/2016, S. 32, Praxisimpulse / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 0,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 55,60 € für 8 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 11,20 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 52,20 € für 8 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Maria Schumann Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“. Elvira Mauz Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“. Auch interessant Plus 4/2025 S. 6-9 Selbstfürsorge für Fachkräfte: "Ich brauche jetzt eine Pause!" Von Carmen Fields Themenpaket: Selbstfürsorge für Fachkräfte Plus 4/2025 S. 10-11 Abgrenzung im Kita-Alltag: Die Kunst, Nein zu sagen Von Carmen Fields Themenpaket: Selbstfürsorge für Fachkräfte Gratis 3/2025 S. 14-15 Stimmen aus der Praxis: „Politiker sollten uns ernst nehmen“ Von Patricia Horn, Stefanie Kayma, Christine Brugger, Anke Jahraus
Maria Schumann Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“.
Elvira Mauz Gesundheitswissenschaftlerin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertagesstätten (STEGE)“.
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