Supervision stärkt: – das Team, den Einzelnen, die gesamte Einrichtung Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person in Bezug auf berufliche Ereignisse, Kolleginnen und andere Menschen im beruflichen Umfeld erfordert Offenheit und einen geschützten Rahmen. Eine gute Supervision achtet auf diesen Rahmen und trägt dazu bei, dass sich eine lebendige Teamkultur entwickeln kann und befriedigendes Arbeiten möglich wird. Von Andreas Schulz 4_2010, 40. Jahrgang, S. 20-26 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 68,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 12,50 € Versand (D) 64,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Andreas Schulz Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor DGSv. Freiberuflich tätig in Psychotherapie, Supervision, Fortbildungen. Fortbildungen u.a. zu: Elterngespräche bei drohender Kindeswohlgefährdung, Grundlagen gelingender Kommunikation im Team, Einen liebevollen Blick auf sich selbst werfen. Auch interessant Gratis Ausgabe 6-7_2021 inspirationen „Zu Corona darf man Schimpfwörter sagen!“: Kinder sprechen über die Pandemie Von Redaktion kindergarten heute Gratis Ausgabe 5_2021 S. 18 impulse Du, sag mal, Benjamin: Kinderinterview Von Ulrike Doll Plus Ausgabe 2_2021 S. 10-13 kompetenzen Gemeinsam verschieden: Gruppendynamische Prozesse in integrativen Einrichtungen Von Veronika Hundegger
Andreas Schulz Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor DGSv. Freiberuflich tätig in Psychotherapie, Supervision, Fortbildungen. Fortbildungen u.a. zu: Elterngespräche bei drohender Kindeswohlgefährdung, Grundlagen gelingender Kommunikation im Team, Einen liebevollen Blick auf sich selbst werfen.
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