Supervision stärkt: – das Team, den Einzelnen, die gesamte Einrichtung Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person in Bezug auf berufliche Ereignisse, Kolleginnen und andere Menschen im beruflichen Umfeld erfordert Offenheit und einen geschützten Rahmen. Eine gute Supervision achtet auf diesen Rahmen und trägt dazu bei, dass sich eine lebendige Teamkultur entwickeln kann und befriedigendes Arbeiten möglich wird. Von Andreas Schulz 4_2010, 40. Jahrgang, S. 20-26 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 68,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 12,50 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie sind Print-Abonnent? Digital-Upgrade (nur 4,00 € zusätzlich) Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/-in Andreas Schulz Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor DGSv. Freiberuflich tätig in Psychotherapie, Supervision, Fortbildungen. Fortbildungen u.a. zu: Elterngespräche bei drohender Kindeswohlgefährdung, Grundlagen gelingender Kommunikation im Team, Einen liebevollen Blick auf sich selbst werfen. Auch interessant Plus Ausgabe 3_2020 S. 22-24 kompetenzen Gemeinsam Lösungswege entwickeln: Beratungskompetenz – Schlüsselkompetenzen pädagogischer Fachkräfte Von Michael Pfreundner Plus Ausgabe 3_2020 S. 28-32 Wie gebe ich Feedback?: So gelingt die Zusammenarbeit im Team (10) Von Stepanka Busuleanu Plus Ausgabe 1_2020 S. 4-7 Thema Eltern beraten Von Daniela Kobelt Neuhaus
Andreas Schulz Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor DGSv. Freiberuflich tätig in Psychotherapie, Supervision, Fortbildungen. Fortbildungen u.a. zu: Elterngespräche bei drohender Kindeswohlgefährdung, Grundlagen gelingender Kommunikation im Team, Einen liebevollen Blick auf sich selbst werfen.
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