Der Podcast Kinderzeit richtet sich an Erzieher:innen in Krippe, Kindergarten und Schule und behandelt Themen rund um den pädagogischen Alltag. Aber auch Leitungskräfte werden hier fündig, etwa zu Fragen wie „Wie steht es um den Kinderschutz im Kita-Alltag?“ oder „Wie begegne ich als Leitung dem Fachkräftemangel?“. Zu jedem Thema spricht Bildungsjournalist Birk Grüling mit Expert:innen aus der frühkindlichen Bildung, die sowohl Hintergrundwissen als auch hilfreiche Impulse für die tägliche Praxis vermitteln.
Für die Episode „Wie entsteht ein gutes Kita-Team?“ hat der Moderator Anna Petersen und Hanna Röder von „Team Tree“ eingeladen. Die beiden gelernten Sozialarbeiterinnen beraten regelmäßig Kitas und berichten von typischen Konflikten, Ansätzen für ein gutes Teambuilding sowie die wichtige Rolle der Kita-Leitung. Was braucht es also, damit ein Kita-Team gut funktioniert? Entscheidend ist – so die Expertinnen –, dass man etwas übereinander weiß, sich gut kennt. Zudem braucht ein Team sowohl eine (pädagogische) Vision als auch Vereinbarungen, die im Alltag tragen. Die professionelle Haltung jeder Fachkraft sowie die Frage, was jede:r Einzelne zu einer guten Zusammenarbeit beitragen kann, sind ebenso wichtig.
Zur Frage, was die Kita-Leitung beitragen kann, nennen Petersen und Röder sowohl ihre Vorbildfunktion (sie kann das Team „anstecken“) sowie den notwendigen Fokus auf die Stärken der einzelnen Teammitglieder. Neben einem guten „Geduldsmuskel“, Humor und einem wertschätzenden Umgang sei auch die Fähigkeit zum „Reframing“ schwieriger Situationen wichtig (Was ist das Gute im Schlechten?). Ein gutes Teambuilding schütze vor „Abwanderung“, eine eingeübte Konflikt- und Feedbackkultur stabilisiere jedes Team enorm. Leitungskräfte, die Teamentwicklung als fortwährenden Prozess sehen und sich im Bedarfsfall Hilfe von außen holen (zum Beispiel Supervision, Mediation), sehen sie eindeutig im Vorteil. Für all dies muss der Träger natürlich auch Ressourcen zur Verfügung stellen. Eine spannende Folge also, die noch einmal deutlich macht, dass ein „gutes Team“ nicht vom Himmel fällt.