Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.
Wir suchen am Standort Freiburg, München oder 100% remote zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Community Growth Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben bei uns:
- Community & Growth Strategy: Du entwickelst skalierbare Wachstumsstrategien und baust gezielt unsere Communitys und Publikumsbereiche aus. Dabei schaffst Du zukunftsfähige Formate mit echter Relevanz – für die Bereiche rund um Bildung, Familie, Glaube und Gesellschaft.
- Strategische Zusammenarbeit & Reporting: Mit den relevanten Stakeholdern gestaltest Du im engen Austausch die Wachstumsstrategie aktiv mit, beobachtest Markt- und Branchentrends und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Automatisierung & Performance Management: Du etablierst automatisierte Tracking-Strukturen und datenbasierte Entscheidungsprozesse, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Innovation & KI-Integration: Du nutzt Markt- und Community-Insights, um unsere Geschäftsmodelle kontinuierlich (digital) weiterzuentwickeln. Mit KI-gestützten Methoden erhöhst Du Effizienz und Wertschöpfung.
- Transformation & Projektmanagement: Du begleitest crossfunktionale Projekte, treibst die digitale Transformation am Markt voran und entwickelst innovative Formate zur Reichweitensteigerung und Markterschließung.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Berufserfahrung in Innovationsprojekten, Community Management oder Growth Marketing – idealerweise im Medien-, Verlags- oder Digitalumfeld.
- Know-how im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).
- Marketing-KPIs, Reichweitenstrategien und datenbasierte Content-Optimierung sind für dich Routine.
- Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban - Du musst kein Coach sein, aber die Prinzipien sollten Dir vertraut sein.
- Analytische Stärke & Struktur: Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln.
- Soft Skills, die zählen: Kommunikationsfreude, Zuhörfähigkeit, Eigeninitiative und emotionale Intelligenz – Du kannst motivieren und Brücken bauen.
- Hands-on: Du fühlst Dich in beweglichen Organisationen wohler als in Hierarchien.
Unsere Leistungen für Dich:
- New Work: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation
- Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind willkommen – Du wirst gehört, gesehen und unterstützt
- Kurze Wege: Direkter Zugang zu den Entscheidungstragenden und ein agiles Miteinander
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum
- Zusatzleistungen: Hansefit, Wellpass, attraktive Vergünstigungen, Firmenevents u. v. m.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bei HERDER legen wir viel Wert auf Weiterentwicklung – bewirb Dich daher gerne auch, wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst und Dich persönlich weiterentwickeln möchtest. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt hier! Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Giulia Frese.
Bitte beachte: Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen (z. B. per E-Mail oder Post) können leider nicht berücksichtigt werden.
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