Sarah Röser

Ende November haben mehr als Zweidrittel der deutschen Bischöfe für die Neufassung des kirchlichen Arbeitsrechts gestimmt. Die Reaktionen sind vielfach positiv. Doch die Highspeed-Gesetzgebung wirft auch Fragen auf: So ist ungeklärt, welche Anforderungen zukünftig für Religionslehrkräfte gelten.

Die Initiative „Out In Church“ löste Ende Januar ein Beben aus. Das kirchliche Arbeitsrecht befindet sich seit Jahren in einer hausgemachten Krise – nun kommt zum Druck von außen auch der Druck von innen.

Das kirchliche Arbeitsrecht steht in der Kritik: Chefarzt- und Egenberger-Urteil, Stiftung Liebenau – das sind nur einige Stichworte. Der Unmut von Gerichten, Politik, Gewerkschaften, Mitarbeitern und auch innerhalb der kirchlichen Reihen wächst. Ein Überblick über die aktuellen Krisenherde und den Weg dorthin.

Während die deutschen Bischöfe über eine erneute Liberalisierung des kirchlichen Arbeitsrechts nachdenken, verschärfen die Oberhirten in den USA die arbeitsrechtlichen Anforderungen. Aus ihrer Sicht verteidigen sie sich so gegen staatliche Angriffe.