Bewerberguide

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier. Deine Bewerbung kannst Du mit wenigen Klicks über unser Karriereportal einreichen. Bitte beachte: Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Ja. Nach dem Bewerbungseingang erhältst Du ein Link zu deinem Bewerbungsprofil. Dort kannst du Unterlagen und Angaben ergänzen und aktualisieren.

Bitte lade deinen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und deine (Arbeits-) Zeugnisse im Bewerbungsformular hoch. So erhalten wir einen guten Eindruck von deinen Erfahrungen, Qualifikationen und deiner Motivation.

Ja, selbstverständlich. Wenn mehrere Positionen für dich interessant sind, freuen wir uns über deine Bewerbung auf die entsprechenden Stellen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft.

Wir möchten den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so transparent und zügig wie möglich gestalten. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah per E-Mail bei dir.

Für das Videointerview nutzen wir Microsoft Teams. Mit deiner Terminbestätigung erhältst du den Link zum Gespräch, ein Download der Plattform ist nicht notwendig. Für einen reibungslosen Ablauf empfehlen dir jedoch die Teilnahme über einen Laptop oder Tablett, mit Kamera. 

Überlege dir vorab, was dich an der Position interessiert, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Erwartungen du an deine zukünftige Rolle hast. Uns ist ein offenes und authentisches Gespräch wichtiger als auswendig gelernte Antworten. Nutze die Gelegenheit auch, uns deine Fragen zu stellen – schließlich möchten wir uns gegenseitig kennenlernen.

Je nach Position und Aufgabenbereich ist mobiles Arbeiten möglich. Die jeweiligen Rahmenbedingungen findest du in der Stellenanzeige. Grundsätzlich bieten wir nach Absprache die Möglichkeit zum Mobile Office innerhalb Deutschlands.

Sobald wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entschieden haben und alle internen Schritte abgeschlossen sind, erhältst du zeitnah deine Vertragsunterlagen. In der Regel dauert dieser Prozess bis zu zwei Wochen.

Ein Einstieg bei uns ist immer zum 1. oder 15. eines Monats möglich. Das konkrete Startdatum stimmen wir gemeinsam im Bewerbungsprozess ab unter Berücksichtigung deiner Kündigungsfrist. 

Ja, die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit begleiten wir deinen Einstieg mit regelmäßigem Austausch und Feedback. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.