Aufgrund des immer drängenderen Priestermangels beraten viele deutsche Bistümer seit Jahren über Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten in der Seelsorge. Diözesanforen und Synoden haben Modelle entwickelt, die in Personal- und Pastoralpläne eingeflossen sind. Neben räumlichen und personellen Aspekten geht es bei den neuen Seelsorgestrukturen immer auch um Fragen nach der Entscheidungs- und Leitungskompetenz.