Mein Mann ist schon vor Jahren gestorben. Jetzt habe ich allen Besitz auf die Kinder aufgeteilt und wollte es allen recht machen. Aber sie streiten untereinander und mir werfen sie vor, dass ich das Erbe ungerecht verteilt habe. Ich ermahne meine Kinder, sie sollten doch miteinander sprechen und Frieden halten. Es hilft nichts. Ich weine oft nur noch. Und ich frage mich jetzt in meinem Alter: Habe ich denn als Mutter alles falsch gemacht, dass meine Kinder jetzt so streiten? Ich komme mit der Situation nicht zurecht.
Ich kann Ihre Situation gut verstehen. Es tut der Mutter weh, wenn die Kinder sich um das Erbe streiten. Aber zunächst sollten Sie aufhören, sich selbst zu beschuldigen und alle Schuld bei sich zu suchen. Es gibt keine absolute Gerechtigkeit. Sie haben es so gut gemacht, wie Sie konnten. Dass Ihre Familie jetzt zerstritten ist, zerbricht Ihr Idealbild von Familie. Es tut weh, das wahrzunehmen. Aber wenn Sie das betrauern, wenn Sie durch den Schmerz hindurchgehen, dann kommen Sie in den Grund Ihrer Seele. Dort sind Sie nicht nur die Mutter der zerstrittenen Kinder. Dort sind Sie ganz Sie selbst. Es tut weh, den Halt in der Familie zu verlieren. Aber gerade die Enttäuschung ist die Einladung, in die eigene Mitte zu kommen und dort in Gott Geborgenheit und Halt zu finden. Und von dort her können Sie dann für Ihre Familie beten. Das Beten wird Ihre Hoffnung nähren, dass sich die Kinder irgendwann doch wieder verstehen und einander stützen.
Ich habe einen neuen Chef bekommen. Er weiß alles besser, kreist immer nur um sich selbst, preist sich jedem an, wie toll er alles macht. Aber er hat keinen Blick für uns Mitarbeiter. Es gibt keine Wertschätzung. Er sieht auch gar nicht, was ich tue. Ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll.
Es tut natürlich weh, wenn Ihr neuer Chef ein Narzisst ist, also einer, der nur um sich kreist, sich dauernd selbst lobt und keine Kritik verträgt, immer bewundert werden will, aber keinen Blick für die Mitarbeiter hat. Aber Sie sollen ihm keine Macht über sich geben. Gehen Sie in die Firma mit dem Bild: Ich gehe ins Theater und schaue zu, was der Chef für ein Theaterstück spielt. Vielleicht spielt er gerade: „Ich bin der Größte“. Schauen Sie nur zu, aber spielen Sie nicht mit. Dann hat er keine Macht über Sie. Geben Sie sich die Anerkennung selbst. Sie wissen, was Sie können und leisten. Und pflegen Sie gute Beziehungen zu den anderen Mitarbeitern. Lassen Sie das positive Klima nicht vom Chef zerstören. Sie können auch selbst aktiv dazu beitragen, dass sich ein gutes Klima entwickelt oder Sie können die bisher gute Atmosphäre weiter pflegen. Dann gehen Sie doch wieder gerne in die Arbeit. Denn dann hat dieser Chef keine Macht über Sie.