Bei Konflikten können alle gewinnen: Konflikte konstruktiv klären Dieser Beitrag zum Thema „Konflikte konstruktiv klären“ hat drei Ziele. Als Erstes möchte er in einfachen Bildern ein paar grundlegende Gedanken zum Thema Konflikte ansprechen. Im zweiten Teil werden fünf Schritte für den Umgang mit Konflikten vorgestellt mit dem Ziel, ein „Handwerkszeug“ zur Verfügung zu stellen für einen strukturierten und konstruktiven Umgang mit Konflikten, um so zu einer Win-win-Lösung zu kommen. Ziel des dritten Teils ist es, diese Hilfen zu erläutern und den Leser zu ermutigen, diese Hilfen auch zu nutzen. Von Thomas Goltsche Anzeiger für die Seelsorge 3/2018 S. 13-16, Schwerpunkt / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 3 Hefte + 3 Hefte digital 0,00 € danach 84,70 € für 11 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,75 € Versand (D) 3 Hefte digital 0,00 € danach 73,70 € für 11 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Thomas Goltsche ist Pastoralreferent und Supervisor (DGSv) in der Erzdiözese München und Freising. Zurzeit ist er Fortbildungsleiter in der Hauptabteilung Personalentwicklung und Fachbereichsleiter Supervision-Coaching-Mediation in der Hauptabteilung Organisationsentwicklung. Seit 2008 ist er der Sprecher der Konferenz der Diözesanverantwortlichen für Supervision/Coaching in den deutschsprachigen Bistümern.
Thomas Goltsche ist Pastoralreferent und Supervisor (DGSv) in der Erzdiözese München und Freising. Zurzeit ist er Fortbildungsleiter in der Hauptabteilung Personalentwicklung und Fachbereichsleiter Supervision-Coaching-Mediation in der Hauptabteilung Organisationsentwicklung. Seit 2008 ist er der Sprecher der Konferenz der Diözesanverantwortlichen für Supervision/Coaching in den deutschsprachigen Bistümern.