Flexibel sein erhöht die Handlungsfähigkeit: Führungskompetenzen einer Kita-Leitung (2) Flexibilität bedeutet keineswegs, immer „Ja“ zu sagen oder es allen recht machen zu wollen. Doch wie beweglich und anpassungsfähig muss die Leitung sein, um auf Unvorhergesehenes und neue Gegebenheiten schnell reagieren zu können? Von Lisa Lieb © fizkes – GettyImages 3_2022, 15. Jahrgang, S. 27-28 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de). Auch interessant Plus Ausgabe 1_2026 S. 20-22 Emotionsregulation in aufgeregten Zeiten: "Beruhig' dich erst mal!" Von Jessica Schuch Plus Ausgabe 1_2026 S. 16-17 Aktuelle Themen in der Kindertagesbetreuung aus Sicht des Landesjugendamts in Baden-Württemberg: Zwischen Aufsicht und Beratung Von Kristin Hermann Plus Ausgabe 6-7_2025: Alles Okay? Die psychische Gesundheit von Kindern im Blick S. 22-25 Sozialraumarbeit: Anker für Familien sein Von Mandy Winter, Stephanie Schaar Themenpaket: Die psychische Gesundheit von Kita-Kindern stärken
Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de).
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