Weiterentwicklung in der Kita anstoßen und begleiten Um eine moderne Einrichtung zu sein und zu bleiben sowie den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es der steten Weiterentwicklung. Anstehende Veränderungen werden vom Team jedoch häufig als Bedrohung wahrgenommen. Wie Leitung den Mut zur Veränderung wecken kann. Von Klaus Muth 3_2022, 15. Jahrgang, S. 24-26 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Klaus Muth systemischer Organisationsberater und Coach. Er begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung. Schwerpunkt seiner Arbeit sind Führungsprogramme für Kita-Leitungen und Unterstützung von Kitas in Veränderungsprozessen. Er ist Autor, Speaker auf Kongressen und hat Lehraufträge an den Hochschulen Heilbronn und Mannheim. Auch interessant Plus Ausgabe 4_2026 S. 29-31 ADHS im Team als Potenzial nutzen Von Susanne Debbas Plus Ausgabe 4_2026 S. 20-21 Wie gelingt kollektive Führung? Von Tina Vaahsen Plus Ausgabe 3_2026 S. 15 Erlebnisse einer Supervisorin: Was ist Pflicht, was ist Kür? Care for yourself! Von Jessica Schuch
Klaus Muth systemischer Organisationsberater und Coach. Er begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung. Schwerpunkt seiner Arbeit sind Führungsprogramme für Kita-Leitungen und Unterstützung von Kitas in Veränderungsprozessen. Er ist Autor, Speaker auf Kongressen und hat Lehraufträge an den Hochschulen Heilbronn und Mannheim.
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