Flexibel sein erhöht die Handlungsfähigkeit: Führungskompetenzen einer Kita-Leitung (2) Flexibilität bedeutet keineswegs, immer „Ja“ zu sagen oder es allen recht machen zu wollen. Doch wie beweglich und anpassungsfähig muss die Leitung sein, um auf Unvorhergesehenes und neue Gegebenheiten schnell reagieren zu können? Von Lisa Lieb © fizkes – GettyImages 3_2022, 15. Jahrgang, S. 27-28 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 14-17 Teamprozesse in der Offenen Arbeit: Wer ist wofür zuständig? Von Marcus Schnuck Themenpaket: Auf ins offene Konzept! Gratis Ausgabe 5_2026: Vielerlei Vielfalt. Superdiversität in Kitas S. 10-13 Personalmangel: Können Computerspiele beim Recruiting helfen? Von Redaktion kindergarten heute, André Nagy Plus Ausgabe 3_2026 S. 18-19 10 Tipps: So entwickeln Sie ein Profil für Ihre Kita Von Ulrike Glöckner Themenpaket: Profilbildung und Profilschärfung
Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas.
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