Nachdenken über unser „Wir“: Eine diskriminierungskritische Arbeitshilfe fürs Team Von Miriam Nadimi Amin 8_2021, 51. Jahrgang, S. 16-17 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 1,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 72,00 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,00 € Versand (D) 67,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Miriam Nadimi Amin Kommunikationswissenschaftlerin, Mediatorin und Diversitätstrainerin. Sie bietet Team-Coachings und Konfliktmoderationen an. Außerdem begleitet sie pädagogische Teams und Organisationen in ihrem Prozess der interkulturellen Öffnung, im Umgang mit diskriminierungskritischer Diversität und bei der Entwicklung interpersoneller und struktureller Maßnahmen. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2023 S. 24-27 methoden Alle machen mit!: Bildung für nachhaltige Entwicklung als Teamarbeit Von Mariel Wille Plus Ausgabe 6-7_2023 S. 20-21 Wie Fehler zu Helfern werden: Positive Teamkultur in kritischen Situationen Von Nora Schönberg Gratis Ausgabe 3_2023 S. 18-20 argumente „Leider nichts zu machen“: Die besten Strategien, Nein zu sagen Von Monika Radecki
Miriam Nadimi Amin Kommunikationswissenschaftlerin, Mediatorin und Diversitätstrainerin. Sie bietet Team-Coachings und Konfliktmoderationen an. Außerdem begleitet sie pädagogische Teams und Organisationen in ihrem Prozess der interkulturellen Öffnung, im Umgang mit diskriminierungskritischer Diversität und bei der Entwicklung interpersoneller und struktureller Maßnahmen.
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