Teilzeit-Debatte: Eigenverantwortlich regeln Die politische Debatte um Teilzeitarbeit krankt an zwei Verkürzungen. Von Martin Nebeling © Unsplash Herder Korrespondenz 4/2026 S. 6, Gastkommentar, Lesedauer: ca. 3 Minuten Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,90 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 2 Hefte + 2 Hefte digital 0,00 € danach 120,40 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 9,10 € Versand (D) 2 Hefte digital 0,00 € danach 107,80 € für 7 Ausgaben pro Halbjahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Martin Nebeling Martin Nebeling wurde 1966 geboren und ist seit September 2023 Vorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer (BKU). Der Jurist ist seit über 25 Jahren im internationalen Umfeld in der Beratung von Unter nehmen zu arbeitsrechtlichen Fragen tätig. Er ist aktuell Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Wirtschaftskanzlei Oppenhoff in Köln. Sein Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht, insbesondere bei Sozialplan- und Tarifverhandlungen sowie Betriebsübergängen. Auch interessant Plus Heft 1/2026 S. 11-12 Rente: Bischöfe liefern Impulse für Sozialstaat Von Dana Kim Hansen-Strosche Plus Heft 6/2024 S. 33-35 Regelungsbedarf bei der sogenannten 24-Stunden-Betreuung im familiären Bereich: Rundum abhängig Von Bernhard Emunds Plus Heft 12/2024 S. 23-25 Worauf es nach dem Ende der Ampel-Koalition in der Sozialpolitik ankommt: Türen offen halten Von Eva Maria Welskop-Deffaa
Martin Nebeling Martin Nebeling wurde 1966 geboren und ist seit September 2023 Vorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer (BKU). Der Jurist ist seit über 25 Jahren im internationalen Umfeld in der Beratung von Unter nehmen zu arbeitsrechtlichen Fragen tätig. Er ist aktuell Partner und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Wirtschaftskanzlei Oppenhoff in Köln. Sein Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht, insbesondere bei Sozialplan- und Tarifverhandlungen sowie Betriebsübergängen.
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