Zufriedenes Personal wechselt nur selten: Fachkräftebindung eines gemeinnützigen Trägers Der gemeinnützige Träger Vogelnest in Appenweier bei Offenburg wurde vor 20 Jahren als Verein gegründet und betreibt drei Krippen sowie einen Hort. Teamevents, Gesundheitsangebote und ein Qualitätshandbuch tragen zur Zufriedenheit seiner Fachkräfte bei. Von Lena Ross, Patricia Schneeberger 1_2024, 17. Jahrgang, S. 25-26 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Lena Ross Staatlich anerkannte Heilpädagogin und systemische Familientherapeutin CGIST sowie qualifizierte Führungskraft für Krippe und Hort, ist geschäftsführende Gesellschafterin der Vogelnest gGmbH. Patricia Schneeberger Staatlich anerkannte Kindheitspädagogin B. A. und Erzieherin, leitet die Kita Vogelnest Urloffen der Vogelnest gGmbH. Auch interessant Plus Ausgabe 3_2025 S. 12-13 Die Leitungskraft muss von der Offenen Arbeit überzeugt sein Von Susanne Mattern Themenpaket: Mit Offenem Konzept arbeiten Plus Ausgabe 3_2025 S. 14 Mein Medientipp / Cartoon Von Irina Horn, Klaus Puth Themenpaket: Mit Offenem Konzept arbeiten Plus Ausgabe 3_2025 S. 16-17 Erfahrungen mit Notfallplan und Personalampel: Engpässe kreativ und flexibel meistern Von Ulrike Sommer
Lena Ross Staatlich anerkannte Heilpädagogin und systemische Familientherapeutin CGIST sowie qualifizierte Führungskraft für Krippe und Hort, ist geschäftsführende Gesellschafterin der Vogelnest gGmbH.
Patricia Schneeberger Staatlich anerkannte Kindheitspädagogin B. A. und Erzieherin, leitet die Kita Vogelnest Urloffen der Vogelnest gGmbH.
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