Zufriedenes Personal wechselt nur selten: Fachkräftebindung eines gemeinnützigen Trägers Der gemeinnützige Träger Vogelnest in Appenweier bei Offenburg wurde vor 20 Jahren als Verein gegründet und betreibt drei Krippen sowie einen Hort. Teamevents, Gesundheitsangebote und ein Qualitätshandbuch tragen zur Zufriedenheit seiner Fachkräfte bei. Von Lena Ross, Patricia Schneeberger 1_2024, 17. Jahrgang, S. 25-26 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Lena Ross Staatlich anerkannte Heilpädagogin und systemische Familientherapeutin CGIST sowie qualifizierte Führungskraft für Krippe und Hort, ist geschäftsführende Gesellschafterin der Vogelnest gGmbH. Patricia Schneeberger Staatlich anerkannte Kindheitspädagogin B. A. und Erzieherin, leitet die Kita Vogelnest Urloffen der Vogelnest gGmbH. Auch interessant Gratis Ausgabe 4_2024 S. 40-41 Fachkräftemangel: Perspektiven zwischen Wandel und Wirklichkeit Von Ute Eggers Plus Ausgabe 2_2024 S. 15-17 Präsent und authentisch zu sein, lässt sich erlernen: Jede Kita verdient eine selbstsichere Leitung Von Christiane Wagner Plus Ausgabe 2_2024 S. 18-19 10 Tipps: So gelingt beruflicher Quereinstieg in Ihrer Kita Von Birgit Thurmann Themenpaket: Quereinstiege in der Kita vorbereiten und begleiten
Lena Ross Staatlich anerkannte Heilpädagogin und systemische Familientherapeutin CGIST sowie qualifizierte Führungskraft für Krippe und Hort, ist geschäftsführende Gesellschafterin der Vogelnest gGmbH.
Patricia Schneeberger Staatlich anerkannte Kindheitspädagogin B. A. und Erzieherin, leitet die Kita Vogelnest Urloffen der Vogelnest gGmbH.
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