Führen und leiten in der Doppelrolle: Organisatorische Herausforderungen Kita-Leitungen leisten mehrheitlich den Spagat zwischen Managementaufgaben und Gruppendienst. Welche strukturellen Schwierigkeiten dies mit sich bringt, welche Möglichkeiten die Doppelrolle aber auch bietet, wird kritisch und praxisnah beleuchtet – ergänzt durch erprobte Tipps für eine gute Balance und Ideen für individuelle Konzepte. Von Heike Heilmann © strichfiguren.de – Fotolia 4_2019, 12. Jahrgang, S. 25-27 / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 45,60 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl.MwSt., zzgl. 4,80 € Versand (D) Im Kombi-Abo Im Digital-Abo Kombi-Abo bestellen Sie sind Print-Abonnent? Digital-Upgrade (nur 2,00 € zusätzlich) Sie haben ein Digital- oder Kombi-Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Download Praktische Übung zur Analyse der eigenen Doppelrolle Eine praktische Übung zur Analyse der eigenen Doppelrolle finden Sie als kostenlosen Download hier. Jetzt herunterladen PDF | 0,37 MB Autor/-in Heike Heilmann Auch interessant Plus Ausgabe 3_2019 S. 18-22 Team Protokolle lieben lernen (2): Struktur, Sprache und Inhalte Von Daniela Sauermann Gratis Ausgabe 3_2019 S. 14-15 Organisation und Verwaltung Schwanger, Sabbat-Jahr, Grippe – Personalnot: Auch das noch! Von Bettina Uhlig, Natalie Buselmeier Plus Ausgabe 2_2019 S. 17-20 Team Protokolle lieben lernen (1): Grundlagen, Formen und Vorteile Von Daniela Sauermann
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