Diskriminierung bei der Personalauswahl vermeidenUnsere Rechtsexpertin Ines Hemme-Oels berät Sie

Im Kita-Alltag tauchen immer wieder Situationen auf, für die Sie als Leitung Rechtssicherheit brauchen. Diesmal: Wie lässt sich Diskriminierung – auch unbewusste oder ungewollte – bei der Personalauswahl für die Kita vermeiden und was sagt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dazu.

Diesen Artikel jetzt lesen!

Im Einzelkauf

Download sofort verfügbar

4,99 € inkl. MwSt
PDF bestellen

Im Abo

46,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang
inkl.MwSt., zzgl. 5,00 € Versand (D)

44,80 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang
inkl. MwSt.,

Sie haben ein Abonnement? Anmelden