Authentisch sein bietet dem Team Orientierung: Führungskompetenzen einer Kita-Leitung (1) Was braucht Leitung, um in ihrer Rolle aufzugehen – trotz aller Widrigkeiten. In dieser neuen Beitragsreihe geht es genau darum: Kommunikation und Konfliktlösung, Flexibilität, unternehmerisches Denken und Zeitmanagement. Los geht es mit dem Thema Authentizität. Von Lisa Lieb © wernerimages – GettyImages 2_2022, 15. Jahrgang, S. 30-31 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 49,50 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,20 € Versand (D) 47,30 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de). Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2024 S. 18-20 Nostalgische Gefühle: „Kindheitserinnerungen prägen unsere Sicht der Welt“ Von Pasqualina Perrig-Chiello Themenpaket: Kinder brauchen Zuversicht Plus Ausgabe 3_2024 S. 15 Formen der Menschenfeindlichkeit: Von Antisemitismus bis Populismus Von Sandra Richter Themenpaket: Umgang mit Rechtsextremismus in der Kita Plus Ausgabe 2_2024 S. 15-17 Präsent und authentisch zu sein, lässt sich erlernen: Jede Kita verdient eine selbstsichere Leitung Von Christiane Wagner
Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de).
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