Authentisch sein bietet dem Team Orientierung: Führungskompetenzen einer Kita-Leitung (1) Was braucht Leitung, um in ihrer Rolle aufzugehen – trotz aller Widrigkeiten. In dieser neuen Beitragsreihe geht es genau darum: Kommunikation und Konfliktlösung, Flexibilität, unternehmerisches Denken und Zeitmanagement. Los geht es mit dem Thema Authentizität. Von Lisa Lieb © wernerimages – GettyImages 2_2022, 15. Jahrgang, S. 30-31 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de). Auch interessant Plus Ausgabe 5_2025 S. 44-45 Politisch motiviert: Alles nur zum Schutz der Kinder? Von Carlo Brauch Plus Ausgabe 5_2025 S. 22-23 Erfahrungen aus einem Kinderhaus: Was im Kita-Alltag passiert, wenn nichts geplant ist Von Ramtin Kashef Themenpaket: Warum Langeweile für Kinder wichtig ist Gratis Ausgabe 3_2025 S. 34 Drei Leitern rauf, eine Rutsche nach unten Von Lene Wendland
Lisa Lieb Hat Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie studiert und arbeitet als Beraterin und Trainerin für Kindertageseinrichtungen sowie in der Erwachsenenbildung. Sie leitet das Weiterbildungsunternehmen „Kita Seminare Hamburg“ (www.kita-seminarehamburg.de).
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