Authentisch sein bietet dem Team Orientierung: Führungskompetenzen einer Kita-Leitung (1) Was braucht Leitung, um in ihrer Rolle aufzugehen – trotz aller Widrigkeiten. In dieser neuen Beitragsreihe geht es genau darum: Kommunikation und Konfliktlösung, Flexibilität, unternehmerisches Denken und Zeitmanagement. Los geht es mit dem Thema Authentizität. Von Lisa Lieb © wernerimages – GettyImages 2_2022, 15. Jahrgang, S. 30-31 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas. Auch interessant Plus Ausgabe 5_2026: Vielerlei Vielfalt. Superdiversität in Kitas S. 44-45 Wertfreie Begleitung: Warum kreative Räume mehr Haltung als Lob brauchen Von Stefanie Helebrant Plus Ausgabe 3_2026 S. 28-30 Brustkrebs am Arbeitsplatz: Nichts ist mehr so wie vorher Von Elke Marie Ekert Plus Ausgabe 2_2026 S. 14 D wie Datenschutz-Löschkonzept: Cartoon Von Klaus Puth
Lisa Lieb Erziehungswissenschaftlerin und Fortbildnerin. Als Gründerin der Hamburger „Kita Seminar Manufaktur“ entwickelt sie Formate für die praxisnahe Umsetzung in Kitas.
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