Kollektive Führung in der Kita: 12 Praxiswerkzeuge für Teams Entscheidungen dort zu treffen, wo sie entstehen – das ist die Idee hinter dem Prinzip der kollektiven Führung. Für die Leitung bedeutet das: Verantwortung abgeben. 12 Methoden, um als Team selbstständiger zu werden. Von Lea Böhm © PixelVista/GettyImages 11-12_2026, 56. Jahrgang, S. 15-17 / Zusatzdownloads / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 76,40 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,50 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 71,60 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Download Schaubild und Leitplanken Jetzt herunterladen PDF | 2,06 MB Autorin Lea Böhm Diplom-Volkswirtin, Mediatorin, Coachin und zusammen mit Friederike Euwens Autorin des Fachbuchs „Handbuch kollektive Führung. Ein Praxisleitfaden für die Selbstorganisation“. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 18 Reflexionsprozesse im Team: Auf ins Offene Konzept! Von Marcus Schnuck Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 14-17 Teamprozesse in der Offenen Arbeit: Wer ist wofür zuständig? Von Marcus Schnuck Themenpaket: Auf ins offene Konzept! Gratis Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 19-21 Eine Kita öffnet sich: Mehr als nur Räume verändern Von Barbara Reiser Themenpaket: Auf ins offene Konzept!
Lea Böhm Diplom-Volkswirtin, Mediatorin, Coachin und zusammen mit Friederike Euwens Autorin des Fachbuchs „Handbuch kollektive Führung. Ein Praxisleitfaden für die Selbstorganisation“.
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