Erfahrungen eines Kita-Teams: Eine Krise ist keine Endstation Die Kita „Regenbogenland“ ist dynamisch, bunt und vielfältig. Das war nicht immer so. Erfahrungen eines Teams, das nach einem schwierigen Veränderungsprozess zusammengewachsen ist. Von Sandra Zimmerling © Mats Silvan / imageBROKER / picture alliance 8_2025, 55. Jahrgang, S. 14-18 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 76,40 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,50 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 71,60 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Sandra Zimmerling Kindheitspädagogin (B. A.) und stellvertretende Leiterin der integrativen Kita „Regenbogenland“ in Rötha. Ihr besonderer Fokus liegt auf inklusiver Pädagogik, Partizipation und innovativen Bildungskonzepten. Auch interessant Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 14-17 Teamprozesse in der Offenen Arbeit: Wer ist wofür zuständig? Von Marcus Schnuck Themenpaket: Auf ins offene Konzept! Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 18 Reflexionsprozesse im Team: Auf ins Offene Konzept! Von Marcus Schnuck Gratis Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 19-21 Eine Kita öffnet sich: Mehr als nur Räume verändern Von Barbara Reiser Themenpaket: Auf ins offene Konzept!
Sandra Zimmerling Kindheitspädagogin (B. A.) und stellvertretende Leiterin der integrativen Kita „Regenbogenland“ in Rötha. Ihr besonderer Fokus liegt auf inklusiver Pädagogik, Partizipation und innovativen Bildungskonzepten.
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