Schwierige Gespräche in der Kita: Verletzendes Verhalten von Fachkräften ansprechen Gewalt an Kindern – wenn Sie ein solches Verhalten bei Kolleg:innen beobachten, sind auch Sie in der Verantwortung. So schaffen Sie im Team eine offene Feedbackkultur. Von Markus Holländer © master1305/GettyImages 10_2023, 53. Jahrgang, S. 34-35 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 1,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 74,20 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,50 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 69,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Markus Holländer Erzieher, Bildungs- und Sozialmanager B.A., systemischer Berater, freier Referent. Pädagogische Leitung im Protestantischen Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim. Auch interessant Gratis Ausgabe 8_2025 Konflikte im Kita-Team: Was tun, wenn es knirscht? Von Roland Rehm Themenpaket: Teams stärken, Zusammenhalt fördern Gratis Ausgabe 8_2025 S. 26-28 Eine Methode für Konflikte: Ein Fall für das Kinderkrisenteam Von Sandra Zimmerling Plus Ausgabe 6-7_2025 S. 30-32 Streit in der Kita: „Widerstand schafft auch Sicherheit“ Von Nicola Schmidt
Markus Holländer Erzieher, Bildungs- und Sozialmanager B.A., systemischer Berater, freier Referent. Pädagogische Leitung im Protestantischen Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim.
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