„Entscheidend ist, dass die Menschen gern zur Arbeit gehen“: Im Gespräch Um ein eigenes BGM einzuführen, muss sich die Kita bewusst auf diesen Weg begeben. Marion Nicolai leitet eine Einrichtung im südlichen Hessen. Sie hat erlebt, dass der Prozess gelingt, wenn nichts überstürzt wird und alle einbezogen werden. Von Marion Nicolai 1_2025, 18. Jahrgang, S. 10-11 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Marion Nicolai Leitet die katholische Kita „St. Rabanus Maurus“ im hessischen Oestrich-Winkel (Rheingau-Taunus-Kreis). Auch interessant Gratis Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 32-33 Psychische Gesundheit: 10 Tipps gegen Stress im Kita-Alltag Von René Träder Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 42-43 Körper und Gesundheit: Auf den Milchzahn gefühlt Von Nadine Burhorn Plus Ausgabe 6-7_2026: Auf ins offene Konzept! Den Spuren der Kinder folgen S. 14-17 Teamprozesse in der Offenen Arbeit: Wer ist wofür zuständig? Von Marcus Schnuck Themenpaket: Auf ins offene Konzept!
Marion Nicolai Leitet die katholische Kita „St. Rabanus Maurus“ im hessischen Oestrich-Winkel (Rheingau-Taunus-Kreis).
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