Wenn Team und Leitung zu sehr unter Druck stehen: Die Überlastungs- und Gefährdungsanzeige Durch ständige Mehrarbeit gerät pädagogisches Kita-Personal an seine Grenzen. Im Fall von anhaltender Überlastung, Stress, Überforderung und Zeitdruck müssen Mitarbeitende Alarm schlagen. Von Anna Müller-Kabisch 4_2023, 16. Jahrgang, S. 20-22 / Zusatzdownloads / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Download Mustervorlage Überlastungsanzeige Kostenloser Zusatzdownload Jetzt registrieren Sie haben bereits ein Konto? Anmelden Autorin Anna Müller-Kabisch Langjährige Justiziarin beim gemein-nützigen Träger FRÖBEL, berät dessen Mitarbeiter:innen in allen Belangen des Arbeitsrechts und allgemeinen Zivil-rechts und gibt regelmäßig Schulungen für Führungskräfte. Auch interessant Gratis Ausgabe 1_2026: Selbst gestalten statt jammern S. 8 Yvonne Anders im Interview: „Das System früher Bildung ist unter Druck“ Von Redaktion kindergarten heute, Yvonne Anders Gratis Ausgabe 1_2026: Selbst gestalten statt jammern S. 14-16 Pädagogischer Alltag: Wir machen es uns schön! Von Mathias Tuffentsammer, Astrid Leska Themenpaket: Für mehr Handlungsspielräume in der Kita Plus Ausgabe 1_2026: Selbst gestalten statt jammern S. 17-19 Positive Pädagogik: Zusammen Flow-Momente erleben Von Hannah Winkler Themenpaket: Für mehr Handlungsspielräume in der Kita
Anna Müller-Kabisch Langjährige Justiziarin beim gemein-nützigen Träger FRÖBEL, berät dessen Mitarbeiter:innen in allen Belangen des Arbeitsrechts und allgemeinen Zivil-rechts und gibt regelmäßig Schulungen für Führungskräfte.
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