Umgang mit leistungsgeminderten Mitarbeiterinnen: Interview mit der Kita-Leiterin und Autorin Mirjam Prüver Von Mirjam Prüver 4_2014, 7. Jahrgang, S. 10-11 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 53,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 50,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autorin Mirjam Prüver Ist Erzieherin und leitet seit vielen Jahren eine Krippe in München. Sie publiziert regelmäßig zum Thema Gesundheitsförderung von Kindern und pädagogischen Fachkräften. Auch interessant Plus Ausgabe 3_2026: Echt unfair! Gerechtigkeit in der Kita S. 42-43 Körper und Gesundheit: Darum ist der Mensch kein Wackelpudding Von Annette Schneider Gratis Ausgabe 3_2026: Echt unfair! Gerechtigkeit in der Kita S. 20-22 Ungerechtigkeit im Kita-Team: Fairness ist verhandelbar Von Lisa Lieb, Bastian Höhn Themenpaket: Gerechtigkeit in der Kita Plus Ausgabe 3_2026: Echt unfair! Gerechtigkeit in der Kita S. 34-35 Inklusion gemeinsam gestalten: Auf dem Weg zur inklusiven Kita Von Henning Rosenkötter Themenpaket: Inklusion gemeinsam gestalten
Mirjam Prüver Ist Erzieherin und leitet seit vielen Jahren eine Krippe in München. Sie publiziert regelmäßig zum Thema Gesundheitsförderung von Kindern und pädagogischen Fachkräften.
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