Überlastete Teams: Wenn der Druck im Kessel steigt Was brauchen Teams, die am Rand ihrer Leistungsfähigkeit stehen? Schwerwiegende strukturelle Probleme können nicht mit Selbstoptimierung und kosmetischen Lösungen bewältigt werden. Ein Bericht aus der Supervision. Von Roland Rehm © master1305 / GettyImages 8_2025, 55. Jahrgang, S. 10-13 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Einzelkauf Sie erhalten diesen Artikel als PDF-Datei. Download sofort verfügbar 3,95 € inkl. MwSt PDF bestellen Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 74,20 € für 10 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 13,50 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 69,50 € für 10 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor Roland Rehm Supervisor, systemischer Berater und Fortbildner. Er bietet unter anderem Seminare zur Gewaltprävention, Konflikt- und Deeskalationsmanagement und Teamentwicklung an. Auch interessant Plus Ausgabe 8_2025 S. 14-18 Erfahrungen eines Kita-Teams: Eine Krise ist keine Endstation Von Sandra Zimmerling Themenpaket: Teams stärken, Zusammenhalt fördern Gratis Ausgabe 5_2025 S. 18-19 Arbeitshilfe fürs Team: Raus aus der Monotonie Von Leonie Illerhues Themenpaket: Warum Langeweile für Kinder wichtig ist Plus Ausgabe 4_2025 S. 10-13 Onboarding: Eintauchen in eine neue Kita-Kultur Von Christoph Kiefer Themenpaket: Onboarding
Roland Rehm Supervisor, systemischer Berater und Fortbildner. Er bietet unter anderem Seminare zur Gewaltprävention, Konflikt- und Deeskalationsmanagement und Teamentwicklung an.
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