Die Caritas in den neuen BundesländernNormen, Werte und Mitarbeiterschaft in einem säkularen Umfeld

Die Caritas im Erzbistum Berlin befindet sich in einer Diasporasituation im doppelten Sinn – die katholische Kirche ist in Berlin, Brandenburg und Vorpommern eine Kirche in der Minderheit. Folglich ist die Caritas als katholischer Wohlfahrtsverband in der Minderheit; der größte Wohlfahrtsverband ist in Berlin die Parität. Nur die Hälfte der Mitarbeiter*innen sind Christ*innen, jedoch identifizieren sich viele nicht getaufte Mitarbeiter*innen mit der Caritas und haben auch eine Bindung zur Kirche. Die Heterogenität in der Mitarbeiterschaft spiegelt sich im Bedarf an spirituellen und ethischen Angebote wider, wie der Erfahrungsbericht der Stabsstelle Spiritualität, Ethik, Seelsorge zeigt. Wichtige Merkmale der Caritas sind Glaubwürdigkeit und Diskursfähigkeit auf der Basis christlicher Werte. Kirchliche Wohlfahrtsverbände leisten somit einen wichtigen Beitrag für die Webstruktur des Sozialstaates und der Demokratie.

Summary / Resumé

Ulrike Kostka: Caritas in the New Federal States. Norms, Values and Staff in a Secular Environment
Caritas in the archdiocese of Berlin is in a diaspora situation in a double meaning – the Catholic Church is a minority church in Berlin, Brandenburg and Western Pomerania. Consequently, Caritas as a Catholic welfare organisation is in the minority; the largest welfare organisation in Berlin is the Paritätische Wohlfahrtsverband. Only half of the employees are Christians, but many non-baptised employees identify with Caritas and also have ties to the church. The heterogeneity in the workforce is reflected in the need for spiritual and ethical services, as the experience report of the staff unit for spirituality, ethics and pastoral care shows. Important characteristics of Caritas are credibility and the ability to discourse on the basis of Christian values. Church welfare organisations thus make an important contribution to the structure of the welfare state and democracy.

Ulrike Kostka : La Caritas dans les nouveaux » länder «. Normes, valeurs et personnel dans un milieu laique
La Caritas dans l’archidiocèse de Berlin se trouve dans une situation de diaspora au double sens du mot : L’Eglise catholique à Berlin, dans le Brandebourg et en Poméranie occidentale est une Eglise minoritaire. Par conséquent, Caritas en tant qu’organisation d’aide sociale catholique est en minorité ; la plus grande organisation caritative à Berlin est la » Parité « (organisation paritaire d’aide sociale). La moitié seulement des employés sont chrétiens. Toutefois, de nombreux collaborateurs et collaboratrices non baptisés s’identifient à Caritas et ont également un lien avec l’Eglise. L’hétérogénité du personnel se reflète dans le besoin de services sprituels et éthiques comme le montre le rapport d’expérience de l’unité du personnel » Spiritualité, éthique et pastorale «. Crédibilité et capacité au dialogue basé sur de valeurs chrétiennes sont des caractéristiques importantes de Caritas. Les organisations caritatives de l’Eglise apportent donc une contribution significative à la structure tissulaire de l’Etat-providence et de la démocratie.

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