„Entscheidend ist, dass die Menschen gern zur Arbeit gehen“: Im Gespräch Um ein eigenes BGM einzuführen, muss sich die Kita bewusst auf diesen Weg begeben. Marion Nicolai leitet eine Einrichtung im südlichen Hessen. Sie hat erlebt, dass der Prozess gelingt, wenn nichts überstürzt wird und alle einbezogen werden. Von Marion Nicolai 1_2025, 18. Jahrgang, S. 10-11 / / 0 Kommentare Diesen Artikel jetzt lesen! Im Abo Ihr Plus: Zugriff auch auf alle anderen Artikel im Abo-Bereich 1 Heft + 1 Heft digital 0,00 € danach 52,00 € für 4 Ausgaben pro Jahr + Digitalzugang inkl. MwSt., zzgl. 5,40 € Versand (D) 1 Heft digital 0,00 € danach 49,70 € für 4 Ausgaben pro Jahr im Digitalzugang inkl. MwSt., Im Abo Im Digital-Abo Abo testen Digital-Abo testen Sie haben ein Abonnement? Anmelden Teilen Teilen Whatsapp Mailen Überschrift Artikel-Infos Autor/in Marion Nicolai Leitet die katholische Kita „St. Rabanus Maurus“ im hessischen Oestrich-Winkel (Rheingau-Taunus-Kreis). Auch interessant Plus Ausgabe 8_2025 S. 10-13 Überlastete Teams: Wenn der Druck im Kessel steigt Von Roland Rehm Themenpaket: Teams stärken, Zusammenhalt fördern Plus Ausgabe 8_2025 S. 14-18 Erfahrungen eines Kita-Teams: Eine Krise ist keine Endstation Von Sandra Zimmerling Themenpaket: Teams stärken, Zusammenhalt fördern Plus Ausgabe 8_2025 S. 22-23 Psychische Gesundheit: Den Stresskreislauf durchbrechen Von Hanna Schrenk Themenpaket: Teams stärken, Zusammenhalt fördern
Marion Nicolai Leitet die katholische Kita „St. Rabanus Maurus“ im hessischen Oestrich-Winkel (Rheingau-Taunus-Kreis).
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