Summary / Resumé
Günter Wilhelms: How Digitalization Changes Man’s Attitude towards his Work. A Critique
The process of digitalization puts the working environment under pressure for change. By the help of two categories the relationship between Man and his work is being social-ethically analyzed and criticised: “abstraction” and “immediacy”. Both categories remind us of the discourse of alienation and owe to cultural-anthropological insights into the “essence” of technology and work. The analysis is guided by the challenges that loom ahead in the working environment. The central social-ethical interest lies in the fate of the individual and his abilities to self-development. Despite frequent lip service and promises, they are massively under pressure.
Günter Wilhelms : Comment le numérique modifie le rapport de l’homme à son travail. Essai d’une analyse critique
Le développement du numérique met le monde du travail sous pression. Du point de vue de l’éthique sociale, l’article se propose d’analyser de façon critique le rapport de l’homme à son travail en recourant à deux catégories : l’abstraction et l’immédiatité. Ces deux catégories rappellent les discusions sur l’aliénation et reflètent des acquis de l’anthropologie de la culture relatifs à la nature de la technique et du travail. L’analyse prend pour point de départ les défis qui, dans le monde du travail, souvent ne commencent à se dessiner que dans les grandes lignes. En l’occurence, L’anthropologie de la culture s’intéresse surtout au sort de l’individu et aux possibilités d’épanouisement de soi-même. Contrairement à nombre de promesses, celles-ci diminuent massivement en partie avec le développement du numérique.